Transformation SAP
La Transformation Digitale est une tendance de fond à l’œuvre dans toutes les entreprises…
bien qu’elles n’aient pas toutes le même niveau de maturité. Cette transformation est inéluctable, et de sa réussite dépend le maintien de la compétitivité de ces entreprises, sur des marchés de plus en plus changeants et concurrentiels.
Pour les clients de l’éditeur SAP, les possibilités et les modalités de transformation sont multiples : nouveaux logiciels aux cas d’emplois variés, nouvelles technologies, nouvelles interfaces et possibilités d’interactions pour les utilisateurs…
Les Experts SAP de neosight vous aident à y voir plus clair et à établir la meilleure trajectoire possible pour la Transformation Digitale de votre entreprise !
Le « Digital Transformation Framework », pour une approche fiable et reproductible de la Transformation Digitale
Lorsque les experts neosight travaillent avec votre entreprise à l’élaboration d’une feuille de route, ils s’efforcent de prendre en compte tous les axes structurants :
- Les fonctions adressées (finance, RH, service client, etc.), car leurs enjeux diffèrent,
- Les processus de bout-en-bout qui doivent faire l’objet d’une optimisation, avec parfois plusieurs leviers possibles,
- Le business model de l’entreprise, afin de mieux comprendre quels sont les processus les plus critiques et les priorités de la transformation à définir,
- L’écosystème constitué par les clients, les fournisseurs et les partenaires de l’entreprise, car la transformation digitale implique souvent de fluidifier les interactions avec cet écosystème,
- Les « assets » de l’entreprise, en particulier les datas et informations dont elle dispose et qui sont souvent son véritable trésor,Les « assets » de l’entreprise, en particulier les datas et informations dont elle dispose et qui sont souvent son véritable trésor,
- La culture interne, car la conduite du changement et indissociable de la transformation digitale et peut mener au succès comme à des échecs cuisants si elle est négligée,
- L’humain, car la définition et plus tard l’exécution d’une stratégie de transformation digitale repose davantage sur le capital humain que sur les technologies.
Ainsi, nous sommes en capacité de construire une feuille de route adaptée au contexte et aux enjeux de chaque entreprise, avec tous les éléments nécessaires pour favoriser une prise de décision éclairée pour les décideurs et les clés pour une mise en œuvre la plus rapide possible.
neosight vous aide à identifier les meilleurs accélérateurs technologiques pour votre Transformation Digitale
En tant que spécialiste des solutions SAP au service des entreprises utilisatrices des solutions du célèbre éditeur allemand, neosight assure une veille technique continue et forme ses consultants aux innovations produits. Avec vos équipes IT et métier, nous définissons la ou les trajectoires possibles pour la modernisation de votre système d’information et l’atteinte des objectifs de la Transformation Digitale dans un budget optimisé.
- Aide à la décision quant aux produits à déployer et aux versions cibles
- Choix de la meilleure stratégie d’hébergement : Cloud public, privé ou on-premise,
- Définition de l’architecture technico-fonctionnelle, des scénarios d’interface et d’intégration,
- Mise en place de solutions évoluées : automatisation (RPA), IA et Machine Learning, Conversational AI et chatbots,
- Estimation macroscopique de l’effort projet,
Nos feuilles de route visent à vous proposer le meilleur des technologies (SAP, en premier lieu) au service des enjeux de votre métier. Nous recherchons une proposition de valeur maximisée et prenons avec votre entreprise les meilleures hypothèses pour évaluer la valeur qu’apportera la nouvelle solution pour votre business model : un business-case réaliste et des illustrations concrètes via des cas d’usage accompagnent le ou les scénarios de transformation proposés.
Pour construire votre feuille de route vers l’Entreprise Intelligente :
Nos cas client
MANE
Cadrage de transformation SAP
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Christophe DEHARBE
Associé, Neosight
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Rejoindre neosight, c’est faire partie d’un collectif où nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nos différences font notre force !
Tu recherches un nouveau challenge ? Nous te proposons une expérience candidat enrichissante basée sur l’échange et la transparence. neosight c’est aussi un process recrutement inclusif qui prône la différence et la diversité.
