Process onboarding
Vous rejoignez neosight ? Welcome !
Avant, pendant et après votre arrivée, une équipe de choc sera à vos côtés pour veiller à votre bien-être et s’assurer de la bonne prise en main de votre périmètre : parrains, marraines, buddy, managers de proximité, associés, RH et bien d’autres encore.
Nous rejoindre, c’est faire partie d’un collectif !
1. C’est le jour J
L’équipe RH vous accueillera pour une matinée d’intégration. Au programme, la remise de votre kit d’intégration, de votre welcome pack et des informations précieuses pour tout savoir sur votre nouvelle aventure !
2. Déjeuner d’intégration
Vous partagerez un déjeuner convivial avec nos associés et la Direction pour mieux se connaître et témoigner de votre importance.
3. Bienvenue dans votre équipe
Rencontre de votre équipe et découverte de votre nouvel espace de travail.
4. Journée de communication
Nous organisons deux fois par an une Journée de communication rassemblant tous les collaborateurs. Journée ayant pour objectif de favoriser la cohésion d’équipe, se retrouver tous ensemble, partager des informations et des moments conviviaux…
5. Pour vous guider
Vous aurez la chance d’avoir un parrain ou une marraine, rôle de facilitateur pour vous orienter et faciliter votre intégration vos premiers mois.
Un Buddy, de même grade, rôle complémentaire pour vous apporter une vision plus opérationnelle de votre environnement et vous faire part de son retour d’expérience. Mais pas que, il sera également ravi de partager un déjeuner ou prendre un café avec vous.
6. Suivre votre intégration
Un suivi rythmé par plusieurs échanges formel et informel, instants privilégiés de partage pour avancer, évoluer et grandir ensemble.
Découvrir nos offres d’emploi
neosightest est en quête de talents aux parcours divers et aux compétences multiples, convaincu que la richesse des profils fait la force de nos équipes. Plus que des diplômes ou une formation spécifique, nous recherchons des personnalités uniques, dotées de potentiel, d’audace et d’envie d’apprendre.
Un projet à nous confier ?
La transformation de votre organisation est un défi complexe qui demande une vision stratégique, des compétences spécifiques et une réactivité sans faille.
neosight s’engage à répondre à vos besoins dans les plus brefs délais et à vous fournir des solutions personnalisées, adaptées à vos enjeux spécifiques.
Rejoignez neosight
Rejoindre neosight, c’est faire partie d’un collectif où nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nos différences font notre force !
Tu recherches un nouveau challenge ? Nous te proposons une expérience candidat enrichissante basée sur l’échange et la transparence. neosight c’est aussi un process recrutement inclusif qui prône la différence et la diversité.
