Process de recrutement

Personnes travaillant dans un bureau moderne

Tout savoir sur notre processus de recrutement

A la recherche d’un nouveau challenge ? Nous vous proposons une expérience candidat.e riche basée sur la transparence et l’échange. Nous mettons un point d’honneur à assurer un process recrutement inclusif véhiculant la différence et la diversité.  

Notre équipe recrutement est sur le qui-vive pour détecter les meilleurs talents et vous aider à trouver VOTRE POSTE IDEAL : celui où vous pourrez grandir, vous épanouir et explorer votre potentiel.  

En partenaire RH, votre référent recrutement sera votre interlocuteur privilégié pour vous accompagner durant tout votre process, vous guider et vous coacher si besoin ! 

1er contact téléphonique avec notre équipe recrutement, échange basé sur la découverte de votre projet professionnel et l’adéquation avec nos métiers. 

Entretien avec l’un de nos managers axés sur la compétence, l’expérience et le savoir-être. Très pointu sur les métiers et les compétences attendues, son rôle sera de vous challenger mais aussi vous faire part de son retour d’expérience et vous présenter l’entreprise.  

Place à l’entretien avec le Directeur, Œil aiguisé et exigent, il sera là pour évaluer votre potentiel, votre posture et vos motivations.  Il vous transmettra aussi des informations précieuses sur votre évolution chez neosight.  

C’est bien parti… Dernier entretien avec l’un de nos Associés, une conclusion des différents échanges, vous apporter une vision stratégique de neosight et juger de votre capacité à apporter un plus et à vous épanouir chez nous.  

Vous avez passé toutes les étapes avec succès ? Nous vous envoyons notre proposition d’embauche et passons à la signature de notre contrat de travail ! 

Avant votre arrivée, vous serez invité à participer à des sessions de présentation de l’actualité de neosight qui vous permettront de poser toutes vos questions avant de vous lancer dans la grande aventure. 

Découvrir nos offres d’emploi

neosight est en quête de talents aux parcours divers et aux compétences multiples, convaincu que la richesse des profils fait la force de nos équipes. Plus que des diplômes ou une formation spécifique, nous recherchons des personnalités uniques, dotées de potentiel, d’audace et d’envie d’apprendre.