Du recrutement à la carrière


Chez neosight, en tant que consultant(e), vous évoluerez dans un environnement multisectoriel, au sein d’équipes pluridisciplinaires, sur des projets d’optimisation des processus métiers et de transformation autour des solutions SAP. Vous aurez l’opportunité de développer plusieurs expertises : gestion de projet, conseil, ou expertise technique, expertise fonctionnelle et technique sur les solutions SAP, tout en suivant un parcours carrière personnalisé.

neosight met à ta disposition un large éventail de formations et de certifications, pour vous permettre de grandir professionnellement. Accompagné de managers de proximité et de mentors, vous bénéficierez d’un suivi régulier pour vous épanouir et réussir.

Process de recrutement

Vous recherchez un nouveau challenge ?
Nous vous proposons une expérience candidat enrichissante basée sur l’échange et la transparence. neosight c’est aussi un process recrutement inclusif qui prône la différence et la diversité.

Process d’onboarding

À partir de votre arrivée et tout au long de votre aventure chez neosight, c’est toute une équipe qui sera à vos côtés et qui veillera à votre épanouissement : parrains, marraines, buddy, managers de proximité, associés, RH et bien d’autres encore. Rejoindre neosight, c’est faire partie d’un collectif !

Parcours d’évolution & de carrière

En tant que consultant(e), vous évoluerez dans un environnement multisectoriel et une équipe pluridisciplinaire sur des projets d’optimisation des processus métiers, d’évolution des systèmes d’informations et de transformations digitales !

Pourquoi rejoindre neosight ?

neosight est un cabinet tourné vers l’humain. Rejoindre neosight, c’est faire partie d’un collectif où nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nos différences font notre force!

Découvrir nos offres d’emploi

Rejoignez-nous pour évoluer dans un environnement flexible et stimulant où expertise, audace et engagement sont au cœur de notre approche.

Etude et diagnostic

Candidature spontanée

neosight recrute des candidats qui possèdent la personnalité, l’engagement et le potentiel pour devenir des consultants d’exception, indépendamment de leur formation initiale ou de leur parcours académique. Ce qui nous importe avant tout, ce sont les qualités humaines et professionnelles qui feront la différence auprès de nos clients : capacité d'adaptation, curiosité, esprit d'analyse, et envie de relever des défis ambitieux.