S/4 Deploy 

…dès lors que sa couverture est étendue et qu’il contribue à apporter homogénéité, cohérence et consolidation.

C’est tout l’enjeu de la construction et du déploiement d’un core model, qui constitue un levier efficace de transformation métier, d’harmonisation des process, d’accélération des performances et de simplification de paysage IT.   

Point de départ, le projet pilote doit permettre de construire et de mettre en œuvre le core model, soit en considérant un périmètre suffisamment significatif pour légitimer le core model, soit en faisant participer un panel large de représentants métier au design du core model.

Ensuite, le projet de déploiement peut prendre plusieurs orientations : un déploiement géographique, au niveau national ou international sur d’autres pays d’implantation ; un déploiement sur d’autres métiers de l’entreprise. 

Bien que similaire dans la méthode et le découpage des différentes étapes à un projet de mise en œuvre de solution / core model, les projets de déploiement répondent à des facteurs clés de succès précis, que l’expérience permet de maîtriser. 

Appropriation par l’entreprise du nouvel ERP

Le succès d’un déploiement n’est pas seulement le fruit d’une bonne intégration IT, c’est également le partage d’une vision commune client/métier/IT/intégrateur quant à la démarche Fit to Core et surtout l’accompagnement opérationnel de cette démarche avec mise à disposition des moyens nécessaires.

C’est le socle qui permettra de tracer la route du déploiement avec robustesse et apportera au client de la confiance. 

neosight accompagne les entreprises de toutes tailles dans la réussite de leur projet de migration vers SAP S/4HANA à travers un cadrage stratégique et personnalisé.

La réussite d’un projet S/4HANA ne repose pas uniquement sur la technique, mais sur l’adéquation entre la méthodologie, neosight mutualise l’approche d’implémentation, les leviers d’innovation adaptés à la stratégie de l’entreprise et l’accompagnement du changement. 

Parmi nos propositions de valeur, il y a notre package FIT4FINANCE basé sur la solution S/4 HANA Public edition qui répond à tous les besoins généralement exprimés par nos clients. 

La bascule entre la phase de build de votre nouvelle solution et la phase de RUN est une période cruciale, délicate durant laquelle nos clients continuent à se structurer avec notamment la mise en place d’un centre de compétence SAP. 

Un projet à nous confier ?

La transformation de votre organisation est un défi complexe qui demande une vision stratégique, des compétences spécifiques et une réactivité sans faille.

neosight s’engage à répondre à vos besoins dans les plus brefs délais et à vous fournir des solutions personnalisées, adaptées à vos enjeux spécifiques.

Rejoignez neosight

Rejoindre neosight, c’est faire partie d’un collectif où nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nos différences font notre force !

Tu recherches un nouveau challenge ? Nous te proposons une expérience candidat enrichissante basée sur l’échange et la transparence. neosight c’est aussi un process recrutement inclusif qui prône la différence et la diversité.