Parcours d’évolution & carrière
Votre terrain de jeu
Des métiers riches et variés
En fonction de votre spécialité vous exercerez vos talents en tant que :
- Consultant.e fonctionnel.le sur FI, CO, SD, MM
- Consultant.e technique (Abap, fiori, BTP, …)
- Consultant.e EPM BI (SAP BPC, SAP BI4, SAC, SAP Datasphere…)
Des casquettes multiples
Avec votre casquette de consultant.e, vous évoluerez dans une équipe pluridisciplinaire et dans un environnement multisectoriel sur des projets innovants d’intégration de bout en bout, AMOA projet et post projet (Expertise, industrialisation des processus, MCO).
Force de proposition
Votre prise d’initiative vous permettra d’apporter à vos clients des solutions opérationnelles répondant à leurs besoins.
Parcours carrière personnalisé
Vous bénéficierez d’un parcours carrière personnalisé pour coller à vos aspirations :
- Une évolution marquée par des passages de grade et des parcours carrière associés. En fonction de votre projet professionnel, vous aurez l’opportunité de vous diriger vers une filière managériale ou d’expertise.
- Pour étoffer votre évolution, vous développerez plusieurs casquettes :
- La partie conseil pour structurer les attendus de vos clients, ce qui vous permettra de mener à bien vos missions.
- Chef de projet où vous serez garant du bon pilotage de la mission et de gestion de la relation client.
- Expertise : vous serez à la fois technique et référent sur votre périmètre, vos interventions se feront sur des missions pointues chez vos clients
Tout est mis en œuvre pour vous offrir un cadre propice au bon déroulement de vos missions et vous donner les moyens de répondre aux attentes de nos clients tant en matière de compétences que d’expertises.
L’objectif ? Appréhender sereinement votre périmètre.
Accompagnement managérial de proximité
- Point de début de mission
- Des points réguliers avec votre manager de mission
- Débrief de mission
- 2 fois par an, un entretien de performance formalisé dans l’outil de gestion de carrière
- Un entretien de développement annuel où sont discutés avec votre Associé :
- Bilan de l’année
- Promotion
- Augmentation salariale et évolution de carrière
Témoignage de Cédric,
«25 ans dans le conseil et 25 ans au sein du Groupe Axys Consultants, j’ai commencé stagiaire au sein du Groupe et une première mission sur SAP m’a fait découvrir le monde du conseil. De là, j’ai gravi tous les échelons, d’abord comme consultant opérationnel, puis Manager d’Équipe et jusqu’au poste de Directeur.
Ce parcours s’est construit auprès de grands groupes du CAC 40, exclusivement sur des projets SAP autour de la finance étendue. C’est tout naturellement que j’ai participé en 2017, au côté de Marc, Christophe et Arnaud à la création de notre filiale dédiée aux projets SAP : neosight
Aujourd’hui, je m’investis plus que jamais dans cette magnifique aventure professionnelle et humaine avec pour principal objectif : Faire de neosight, un acteur de référence sur le marché du conseil SAP en France.
J’ai eu l’opportunité de participer à plusieurs projets de transformation des SI avec au cœur de ces projets, l’implémentation de S/4. Ces projets menés de bout en bout, de l’appel d’offre jusqu’à la mise en production, embarquaient tous les processus de l’entreprise, R2R, P2P et O2C et pour certains d’entre eux dans des contextes internationaux (Portugal, Espagne, Italie, Royaume-Uni, Benelux, Suisse, …).
Ces projets ont permis de faire grandir les équipes neosight et de fédérer les équipes autour d’un objectif commun : Être Gold Partner SAP & répondre aux attentes fortes de nos clients»
Cédric BEDROSSIAN, Directeur
Votre parcours de Formation
Pour bien démarrer chez neosight, nous vous proposons un parcours de formation socle, rythmé par des formations sur les méthodes et les outils.
Vous pourrez également développer diverses expertises à travers un panel de formations métier et de certifications (Scrum, Lean, Change), dispensées en interne par des consultants expérimentés dans le cadre de Axys Université, ou par des organismes de formation externes
Toujours à la pointe, toujours certifiés
Chez neosight, on ne suit pas l’innovation : on l’anticipe.
Nos collaborateurs sont certifiés en continu sur les dernières solutions SAP, pour garantir une expertise pointue, une montée en compétences constante, et des projets clients en toute sécurité.
Notre engagement fort auprès de l’éditeur SAP nous permet de rester alignés avec les dernières évolutions et d’assurer un haut niveau d’expertise à chaque mission.
Ce que ça change pour vous :
- Un parcours de certification structuré et obtention de badges officiels SAP
- Des projets innovants pour vous challenger
- Une montée en compétences continue
- Une vraie reconnaissance de votre expertise
Envie de progresser, de vous challenger, et de prouver votre savoir-faire ? Rejoignez une entreprise où l’expertise est certifiée et l’innovation partagées.
Nos collaborateurs en parlent mieux que nous !
- “J’ai l’opportunité d’apprendre et de développer mes compétences”
- « Je sens que j’ai les moyens d’atteindre mes objectifs”
- “Je vois l’utilité et l’impact de mon travail”
- “Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts”
- “J’ai confiance en l’équipe de direction”
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un terrain de jeux stimulant où vous pourrez évoluer rapidement, développer votre potentiel et vous épanouir en associant expertise métier et multi-sectorielle.
- Expertise, agilité, audace, engagement sont les valeurs que nous véhiculons pour transmettre à nos clients les meilleurs services.
- Proximité de votre management pour vous garantir un accompagnement de qualité.
- Un environnement de travail agréable, agile et moderne.
Convaincu ? C’est le moment de postuler !
Votre parcours chez neosight !
Process de recrutement
Vous recherchez un nouveau challenge ?
Nous vous proposons une expérience candidat enrichissante basée sur l’échange et la transparence. neosight c’est aussi un process recrutement inclusif qui prône la différence et la diversité.
Process d’onboarding
À partir de votre arrivée et tout au long de votre aventure chez neosight, c’est toute une équipe qui sera à vos côtés et qui veillera à votre épanouissement : parrains, marraines, buddy, managers de proximité, associés, RH et bien d’autres encore. Rejoindre neosight, c’est faire partie d’un collectif !
