S/4 Run

La bascule entre la phase de build de votre nouvelle solution et la phase de RUN est une période cruciale, délicate durant laquelle nos clients continuent à se structurer avec notamment la mise en place d’un centre de compétence SAP.

Nous sommes en mesure de les accompagner durant cette phase aussi bien sur l’organisation et la répartition des rôles avec les différents acteurs (y compris les métiers) et nous construisons à la carte un accompagnement / une équipe dédiée en fonction de leurs stratégies (par exemple certains clients ne souhaitant pas internaliser certaines compétences).

Dans nos offres nous distinguons également la phase de stabilisation (entre 3 et 6 mois après le démarrage en production) de la phase stabilisée afin d’ajuster au mieux notre dispositif et proposition. 

Nous sommes en mesure de vous accompagner aussi bien sur la TMA de votre solution que sur l’administration fonctionnelle de cette dernière. 

Nos principes clés pour vous accompagner avec une TMA performante et de qualité 

Nous proposons des prestations à la carte en fonction de votre contexte et de vos besoins.

Nous sommes en mesure d’apporter un maximum de flexibilité sur les modèles contractuels en fonction de vos enjeux et de vos attentes. Voici les 3 grands modèles que nous proposons habituellement  

En complément de ces prestations de TMA, nous sommes également en mesure de vous accompagner sur l’administration fonctionnelle de vos solutions. La construction d’une cellule d’administration fonctionnelle opérante est souvent mal anticipée lors de la mise en œuvre d’une nouvelle solution SAP. Il s’agit pourtant d’un rouage important au quotidien et lors des périodes de clôture pour avoir une information et des chiffres de qualité en tenant compte des contraintes de disponibilité.  

A l’image de la prestation de TMA, nous proposons des prestations à la carte en fonction de votre contexte et de vos besoins. Voici les principales prestations que nous proposons : 

neosight accompagne les entreprises de toutes tailles dans la réussite de leur projet de migration vers SAP S/4HANA à travers un cadrage stratégique et personnalisé  

La réussite d’un projet S/4HANA ne repose pas uniquement sur la technique, mais sur l’adéquation entre la méthodologie, neosight mutualise l’approche d’implémentation, les leviers d’innovation adaptés à la stratégie de l’entreprise et l’accompagnement du changement. 

Parmi nos propositions de valeur, il y a notre package FIT4FINANCE basé sur la solution S/4 HANA Public edition qui répond à tous les besoins généralement exprimés par nos clients. 

Un nouveau système d’information prend toute sa valeur et satisfait aux attentes de ROI dès lors que sa couverture est étendue et qu’il contribue à apporter homogénéité, cohérence et consolidation.

Un projet à nous confier ?

La transformation de votre organisation est un défi complexe qui demande une vision stratégique, des compétences spécifiques et une réactivité sans faille.

neosight s’engage à répondre à vos besoins dans les plus brefs délais et à vous fournir des solutions personnalisées, adaptées à vos enjeux spécifiques.

Rejoignez neosight

Rejoindre neosight, c’est faire partie d’un collectif où nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nos différences font notre force !

Tu recherches un nouveau challenge ? Nous te proposons une expérience candidat enrichissante basée sur l’échange et la transparence. neosight c’est aussi un process recrutement inclusif qui prône la différence et la diversité.